وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية: الدور والمهام حتى 2025

يُعتبر موضوع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية: الدور والمهام حتى 2025 من المواضيع التي حظيت باهتمام المتابعين في الساعات الماضية، حيث ورد في موقع متن نيوز وتم تداوله على نطاق واسع نظراً لأهميته وتطوراته المتسارعة.

وفي هذا التقرير، يعرض لكم "الصحافة نت الآن" أبرز ما ورد حول وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية: الدور والمهام حتى 2025 بعد التحقق من المصادر وتحديث المعلومات وفق المستجدات المتوفرة.

تُعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية واحدة من أبرز الوزارات في المملكة العربية السعودية، لما تقوم به من دور حيوي في إدارة وتنظيم سوق العمل، وتقديم الدعم للفئات المحتاجة، وتطوير السياسات الاجتماعية، بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030 الهادفة إلى تحقيق التنمية الشاملة وبناء مجتمع مزدهر واقتصاد قوي.

تتولى الوزارة مسؤوليات متعددة تشمل شؤون العاملين في القطاعين العام والخاص، والضمان الاجتماعي، والرعاية الاجتماعية، وتنمية الموارد البشرية، بالإضافة إلى تنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، وضمان الحقوق وتحقيق العدالة الاجتماعية.

 نبذة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

تم تأسيس الوزارة في شكلها الحالي عام 2020 بعد دمج وزارتي "الخدمة المدنية" و"العمل والتنمية الاجتماعية"، لتصبح جهة موحدة تعنى بشؤون الموظفين والعمال والشؤون الاجتماعية والتنمية البشرية، مما زاد من فعالية الأداء وترابط الأهداف.

مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

تضطلع الوزارة بعدد كبير من المهام، من أبرزها:

تنظيم سوق العمل من خلال إصدار الأنظمة واللوائح.

تمكين الكوادر الوطنية ورفع نسبة السعودة في القطاع الخاص.

الإشراف على الضمان الاجتماعي وبرامج الدعم الحكومي.

رعاية الفئات الأشد حاجة مثل الأيتام، الأرامل، كبار السن، وذوي الإعاقة.

تعزيز الشراكة مع القطاع غير الربحي والمبادرات المجتمعية.

تطوير بيئة العمل وتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل.

إطلاق برامج تأهيل وتدريب لرفع كفاءة القوى العاملة.

 الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باقة متنوعة من الخدمات الإلكترونية عبر بوابتها الرسمية:

من أبرز هذه الخدمات:

منصة مساند لاستقدام العمالة المنزلية.

منصة قوى لإدارة علاقات العمل والشركات.

خدمة التأهيل الشامل للفئات الخاصة.

بوابة العمل الحر لدعم المستقلين ورواد الأعمال.

نظام الضمان الاجتماعي المطور.

طلب الإعانة المالية لذوي الإعاقة.

خدمات الاستعلام عن نطاق المؤسسة والتأمينات.

كل هذه الخدمات تهدف إلى تسهيل الإجراءات وتحقيق التحول الرقمي في قطاع الخدمات الحكومية.

برامج ومبادرات الوزارة

من أبرز البرامج التي أطلقتها الوزارة:

الضمان الاجتماعي المطور: دعم شهري مالي للفئات الأكثر حاجة، بناءً على معايير دقيقة تضمن وصول الدعم لمستحقيه.

برنامج نطاقات: لتحفيز الشركات على توظيف المواطنين.

برنامج العمل الحر: يمنح وثائق رسمية للعاملين بشكل مستقل، مع تسهيلات مالية وتأمينية.

برنامج التمكين: يساعد مستفيدي الضمان على دخول سوق العمل عبر التدريب والتأهيل.

التوظيف في القطاع غير الربحي: يهدف إلى توسيع فرص العمل في الجمعيات والمؤسسات الخيرية.

 شراكات استراتيجية مع القطاع الخاص

تعمل الوزارة على بناء شراكات فاعلة مع الشركات والجهات التدريبية، بهدف رفع جودة التوظيف، وتحسين بيئة العمل، ودعم استمرارية الوظائف. كما تطلق الوزارة بشكل دوري حملات تفتيشية لضمان الالتزام بأنظمة العمل، وحفظ حقوق العاملين.

الوزارة ودورها في تحقيق رؤية 2030

تلعب الوزارة دورًا محوريًا في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، من خلال:

رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل.

تقليل نسبة البطالة إلى أقل من 7%.

تحسين جودة الحياة للمواطن والمقيم.

تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

دعم برامج التحول الرقمي والشفافية.

تُعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ركيزة أساسية في هيكل الدولة الحديثة، حيث تجمع بين تطوير الإنسان وتنظيم العمل وخدمة المجتمع. وبفضل جهودها المتواصلة في التمكين والتحول الرقمي وتكافؤ الفرص، تستمر الوزارة في دفع عجلة التنمية نحو مستقبل أكثر إشراقًا للمواطنين والمقيمين على حد سواء.

برنامج حساب المواطن يعد من أهم برامج الدعم المباشر التي أطلقتها الحكومة السعودية لمساعدة الأسر ذات الدخل المحدود والمتوسط في مواجهة تكاليف المعيشة والارتفاعات الاقتصادية.

ومع دخول عام 1446 أعلنت وزارة الموارد البشرية عن تحديث جديد في شروط الأهلية لضمان وصول الدعم للفئات الأكثر استحقاقا وتأتي هذه التعديلات لتزيد من دقة الاستهداف وتشجيع المواطنين على تحديث بياناتهم بانتظام لضمان الاستمرارية في الحصول على الدعم الشهري.

شروط استحقاق حساب المواطن 1446 كما أعلنتها الموارد البشرية

الشروط الجديدة تركز على معايير دقيقة لضمان الشفافية والوصول للفئات المستهدفة فقط ويجب على جميع المتقدمين مراجعة الشروط التالية بدقة قبل التسجيل أو تحديث بياناتهم:

أن يكون المتقدم سعودي الجنسية باستثناء أبناء المواطنة والزوج أو الزوجة غير السعوديين.

أن يكون مقيما داخل المملكة إقامة دائمة خلال آخر 12 شهر.

أن يكون الدخل الشهري للأسرة ضمن الحد المانع المحدد من البرنامج.

أن تكون البيانات المدخلة متطابقة مع بيانات الجهات الحكومية الأخرى.

عدم امتلاك المتقدم لأصول أو أملاك ذات قيمة عالية.

أن لا يكون المتقدم مقيما في أحد مراكز الإيواء أو السجون الحكومية.

أن يكون عمر المتقدم 18 سنة فأكثر.

إدخال رقم الآيبان البنكي الصحيح المرتبط باسم المستفيد.

تسجيل جميع التابعين بدقة مع توضيح حالات الإعالة.

الإفصاح عن جميع مصادر الدخل الثابتة والمتغيرة للأسرة.

الفئات المستفيدة من حساب المواطن 1446

التحديثات الأخيرة شملت تحديد دقيق للفئات المؤهلة لتلقي الدعم حسب الظروف الاجتماعية والاقتصادية لكل حالة وهذا التصنيف يسهم في رفع كفاءة توزيع المبالغ وزيادة العدالة في الاستحقاق:

الأسر السعودية ذات الدخل المحدود.

الأسر السعودية من متوسطي الدخل.

الأفراد المستقلون غير المتزوجين بشرط إثبات الاستقلالية.

الأرامل والمطلقات مع وجود تابعين.

كبار السن الذين لا يتقاضون معاشا تقاعديا كافيا.

الطلبة الذين تجاوزوا 18 سنة ويقيمون بشكل مستقل.

الأسر التي تضم ذوي إعاقة بشرط تقديم الإثبات الطبي.

خطوات التسجيل أو تحديث البيانات في حساب المواطن

حتى تضمن استمرار أهليتك في البرنامج أو حصولك على الدعم لأول مرة يجب تنفيذ الخطوات التالية عبر البوابة الرسمية لحساب المواطن بدقة وفي المواعيد المحددة:

الدخول إلى موقع

حساب المواطن

الرسمي عبر المتصفح.

تسجيل الدخول باستخدام رقم الهوية وكلمة المرور.

النقر على أيقونة تحديث البيانات أو تسجيل جديد.

إدخال كافة البيانات المطلوبة عن السكن والدخل والتابعين.

رفع المستندات التي يطلبها النظام بصيغة pdf أو jpg.

التأكد من مطابقة البيانات للواقع وعدم وجود أخطاء.

مراجعة ملخص البيانات قبل الإرسال النهائي.

الضغط على زر الحفظ والإرسال لتأكيد التحديث.

انتظار رسالة نصية من البرنامج تؤكد نجاح العملية.

انضموا لقناة متن الإخبارية علي تيليجرام وتابعوا اهم الاخبار في الوقت المناسب.. اضغط هنا

يُشار إلى أن تفاصيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية: الدور والمهام حتى 2025 منشورة في موقع متن نيوز، وقد قام فريق التحرير في "الصحافة نت الآن" بمراجعتها والتحقق منها، كما قد تكون المادة منقولة جزئيًا أو بالكامل وفق ما تقتضيه المصداقية التحريرية. لمتابعة التحديثات والتفاصيل الكاملة يمكنك الرجوع إلى المصدر الأصلي.

وفي الختام، نأمل أن نكون في "الصحافة نت الآن" قد وفرنا لكم تغطية وافية حول وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية: الدور والمهام حتى 2025 بكل حيادية ووضوح.