دكتوراه بامتياز للباحثة عبير محمد علاية في القيادة الإدارية وتنمية الموارد البشرية بحضور أمين عام رئاسة الجمهورية
يُعتبر موضوع دكتوراه بامتياز للباحثة عبير محمد علاية في القيادة الإدارية وتنمية الموارد البشرية بحضور أمين عام رئاسة الجمهورية من المواضيع التي حظيت باهتمام المتابعين في الساعات الماضية، حيث ورد في موقع موقع الأول وتم تداوله على نطاق واسع نظراً لأهميته وتطوراته المتسارعة.
وفي هذا التقرير، يعرض لكم "الصحافة نت الآن" أبرز ما ورد حول دكتوراه بامتياز للباحثة عبير محمد علاية في القيادة الإدارية وتنمية الموارد البشرية بحضور أمين عام رئاسة الجمهورية بعد التحقق من المصادر وتحديث المعلومات وفق المستجدات المتوفرة.
أخبار المحافظات
(الأول) خاص
بحضور أمين عام رئاسة الجمهورية، الدكتور ياسر صالح الشقي، شهدت كلية الآداب بجامعة عدن، صباح اليوم، المناقشة العلنية لأطروحة الدكتوراه المقدمة من الباحثة عبير محمد حسين علاية، الموسومة بـ (القيادة الإدارية وأثرها في تنمية الموارد البشرية: دراسة سوسيولوجية ميدانية على وزارات مختارة في العاصمة عدن) .
وهدفت الدراسة إلى إبراز دور وأهمية القيادة في تنمية الموارد البشرية، والتعرف على أثر العملية الاتصالية في تحفيز الأفراد داخل المؤسسات، وكذلك دور التوجيه الإداري في تكوين الموارد البشرية.
وأشادت لجنة المناقشة برئاسة البروفيسور الدكتور فضل عبدالله يحيى الربيعي - رئيس اللجنة والمشرف العلمي من جامعة عدن، و الأستاذ مشارك الدكتور جاسم عبدالله بوسبعة–مناقش خارجي من جامعة حضرموت، والأستاذ مشارك الدكتورة أمل صالح راجح–مناقش داخلي من جامعة عدن، بالنتائج والمنهجية التي استخدمتها الباحثة في موضوع البحث كونه من المواضيع الحديثة والمهمة التي تفتقر إليها المكتبات البحثية.
كما أشادت لجنة المناقشة بالجهود العلمية الكبيرة التي بذلتها الباحثة في جمع المعلومات وتحليلها، وبجودة منهجيتها التي عكست تميزها، إلى جانب إشادة واضحة بدور المشرف العلمي. كما أكدت اللجنة أن الأطروحة تمثل إضافة نوعية، وستكون مرجعاً علمياً مهماً في مجال علم الاجتماع بمكتبة جامعة عدن والمكتبات العربية.
وقد خلصت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها:
- أن ممارسة القيادة الإدارية لأبعاد (تنظيم المرؤوسين، الاتصال والتحفيز، التوظيف، والأمان الوظيفي) في دواوين الوزارات الحكومية بعدن تميل إلى المستوى المتوسط، فيما جاء بُعد التوجيه الإداري بين المستويين المتوسط والمرتفع.
- أن الجنس لا يؤثر في معظم أبعاد القيادة الإدارية باستثناء بُعد التوظيف الذي أظهر فروقاً لصالح الذكور.
- وجود تأثير جوهري لسنوات الخبرة على جميع أبعاد القيادة الإدارية المدروسة، حيث أكدت النتائج أن الخبرة العملية تلعب دوراً محورياً في تطوير وتحسين الممارسات القيادية، خاصة في مجالي الأمان الوظيفي وتنظيم المرؤوسين.
وبعد المناقشة المستفيضة أقرت اللجنة منح الباحثة عبير محمد حسين علاية، درجة الدكتوراه بامتياز من قسم علم الاجتماع – كلية الآداب، جامعة عدن.
الجدير بالذكر أن الباحثة عبير علاية تعمل موظفة في الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية.
حضر المناقشة الدكتور ياسر صالح الشقي، الأمين العام لرئاسة الجمهورية، ورؤساء الدوائر ومدراء العموم في الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية، والأستاذ الدكتور توفيق مجاهد، نائب عميد كلية الآداب للدراسات العليا والبحث العلمي، وعدد من رؤساء الأقسام العلمية بالكلية، إلى جانب جمع من الأكاديميين والباحثين وزملاء الباحثة وأقاربها.
يُشار إلى أن تفاصيل دكتوراه بامتياز للباحثة عبير محمد علاية في القيادة الإدارية وتنمية الموارد البشرية بحضور أمين عام رئاسة الجمهورية منشورة في موقع موقع الأول، وقد قام فريق التحرير في "الصحافة نت الآن" بمراجعتها والتحقق منها، كما قد تكون المادة منقولة جزئيًا أو بالكامل وفق ما تقتضيه المصداقية التحريرية. لمتابعة التحديثات والتفاصيل الكاملة يمكنك الرجوع إلى المصدر الأصلي.
وفي الختام، نأمل أن نكون في "الصحافة نت الآن" قد وفرنا لكم تغطية وافية حول دكتوراه بامتياز للباحثة عبير محمد علاية في القيادة الإدارية وتنمية الموارد البشرية بحضور أمين عام رئاسة الجمهورية بكل حيادية ووضوح.